La nostra Missió, Visió i els nostres Valors

Volem ser l'empresa líder a la reducció de desigualtats a través de la inclusió digital.

Totes les persones tenen els mateixos drets i obligacions.

Volem que Internet sigui un espai que pugui ser utilitzat per qualsevol persona, independentment de les capacitats, els coneixements i els recursos tecnològics.

Volem ser una empresa que jugui un paper essencial en laccessibilitat dels llocs web.

Internet és i serà la manera com els individus de la societat interactuen.

Una part de la població, que augmentarà amb l'envelliment, es veu exclosa per barreres que li dificulten, quan no impedeixen, participar a la societat.

La nostra visió és aconseguir un futur on qualsevol individu pugui participar a la societat perquè els llocs web siguin accessibles.

Respecte: Realitzem les nostres activitats en un entorn de treball inclusiu i de confiança, sent conscients de l'impacte de les nostres accions i decisions en la societat i el medi ambient.

Anticipació: Aprofitem les noves oportunitats que sorgeixen a l'entorn tecnològic i les aportem a les nostres solucions.

Creació de valor: Identifiquem el que és realment crític i diferent en el nostre treball diari per aconseguir objectius i resultats, destacant aquest esforç continu.

Ens agrada fer servir les sigles per al nostre model M.E.D.A.T. (Modestos, Empàtics, Destacables, Adaptables, Transparents), per nomenar el sistema que defineix les relacions amb els col·laboradors d'AccedeMe.

M de Modestos

Considerem la modèstia com la virtut que modera, tempera i regula els actes externs és la persona que conté el seu estat i mostra respecte pel proïsme.

Per nosaltres no és la qualitat de qui no té ni mostra una alta opinió de si mateix. Tot al contrari.

E d'Empàtics

Entenem l'empatia com la capacitat de comprendre i compartir els sentiments dels altres basat en el reconeixement de l'altre com a semblant. L'empatia ens permet veure les coses des de la perspectiva de l'altre en comptes de la nostra.

A les nostres relacions sempre donarem prioritat a escoltar per poder entendre el punt de vista aliè i així oferir solucions raonables a les situacions problemàtiques amb què s'enfronten en la relació amb els altres.

L'empatia ens obliga, coneixent l'altre, ajudar-lo amb els millors mitjans de què disposem però limitats a la voluntat i llibertat de l'altre.

D de Destacables

No podem ser menys que la millor versió de nosaltres mateixos, per això i de manera natural haurem de destacar en aquelles virtuts que hàgim cultivat.

Cal destacar sempre ha de ser un reconeixement i no una actitud.

A d'Adaptables

L'adaptabilitat ha estat la raó que ha fet que el món avui sigui com és. Cap entitat que no s'hagi adaptat a les noves circumstàncies no ha perdurat.

L'adaptabilitat ha estat la raó que ha fet que el món avui sigui com és. Cap entitat que no s'hagi adaptat a les noves circumstàncies no ha perdurat.

Les persones que componen la nostra organització han de ser adaptables, la seva manera de tractar les novetats i les incidències ha de ser sempre introspectiva i autocrítica.

I aquest enfocament de tractar les novetats i incidències sempre enfocades cap a la seva solució ha de prevaldre sobre el costum.

T de Transparents

Totes les relacions que establim s'han de basar en la veritat i l'honestedat.

Se'ns ha de conèixer per la confiança que mereixem i la transparència és un pilar fonamental per assolir aquesta confiança.

Ens dediquem a ajudar els altres i fer que aquest ajut sigui de qualitat i sostenible en el temps.

Prendre decisions basades en aquests valors ens serveixen per crear llaços valuosos, així com un impacte positiu, tant amb l'equip intern com amb els clients i els partners, a més de potenciar la diversitat, inclusió i pertinença.

Estem convençuts que aquesta manera de fer serà una palanca important per al creixement de la companyia.